La administración transitoria del Gobierno Municipal de La Paz anunció ayer su intención de dejar el incremento salarial para el sector público —de 8,5% al básico y 15% al mínimo nacional dispuesto por el Gobierno central— al alcalde reelecto Luis Revilla, quien asumirá en junio.
“Vamos a iniciar un debate con los trabajadores, planteándoles la posibilidad de postergar la definición (y que sea la) nueva gestión (la) que debe acordar cuánto será el aumento salarial”, añadió el secretario Ejecutivo edil, Ramiro Antelo.
No obstante, el funcionario opinó que la mejora debería sería mínima. “Los ingresos se han reducido por el Impuesto Directo a los Hidrocarburos, eso disminuyó la capacidad de inversión del Gobierno Municipal a casi Bs 300 millones”.
“Un aumento del 8% (es 8,5%) significa unos Bs 50 millones, es decir que nos quedaría Bs 250 millones para inversiones, además hay que disponer Bs 100 millones para los PumaKatari, por lo que nos quedaríamos sin recursos para proyectos este año”, apuntó.
Este es uno de los temas de debate en las reuniones que sostienen las comisiones conformadas por Soberanía y Libertad (Sol.bo) del reelecto Revilla, y la administración de Rocha para preparar la transición. El aumento debe ser retroactivo a enero, según un decreto firmado el 1 de mayo.
