Ferroviaria Andina y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) firmaron un acuerdo para promover “Prácticas Amigables para las Familias en el Lugar de Trabajo”, acto que se realizó en oficinas de la empresa en la ciudad de La Paz.
La gerente general de la firma, Cynthia Aramayo y el socio implementador de UNICEF en Bolivia, Ramiro Llanque, fueron los protagonistas del convenio. “Parentalidad Positiva” es el componente específico que se implementará en Ferroviaria Andina, donde el 96% de sus colaboradores son hombres.
“Aramayo resaltó la importancia de ejecutar este proyecto como parte de las políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de la Ferroviaria”, indica una nota de prensa. La compañía accedió al programa mediante la Cámara Nacional de Industrias (CNI).
En octubre del año pasado, “CNI-PROCOSI y el Consejo Rural de Salud Andino, con el apoyo de UNICEF presentaron el plan de buenas prácticas empresariales con enfoque en la niñez, con el propósito de motivas a empresas interesadas en esta temática”, añade el boletín de prensa.
Llanque afirmó que “ocho de cada 10 personas, a nivel nacional, viven cualquier tipo de violencia en sus casas, han sufrido violencia en su infancia. Tras la pandemia, UNICEF ha orientado su trabajo a las empresas para que se enfoquen en los niños menores de cinco años y la familia en general”.
Ferroviaria Andina implementará la campaña en los próximos dos meses, en una primera etapa, en el distrito de Viacha del departamento de La Paz.
(14/10/2020)
