Como ya es costumbre, representantes de la COB y funcionarios estatales han iniciado negociaciones para definir el incremento salarial. Mientras, los empresarios privados esperan los resultados tras bambalinas, algunos con preocupación.
El Gobierno propone un aumento del 6% a la masa salarial y 10% para el salario mínimo (SMN), usando como referencia la inflación, que según el INE fue de 4,54% en 2012. A su vez, la COB pide incrementar el SMN de Bs 1.000 a Bs 8.309,50 (731% más); que es el monto necesario, según ellos, para cubrir la canasta familiar.
El ABC de las negociaciones aconseja atrincherarse en un extremo para alcanzar un punto intermedio. Pero también recomienda evitar propuestas absurdas, que además de deteriorar la credibilidad y restar apoyos, pueden volver inviable cualquier acuerdo. Y esto es precisamente lo que está pasando con la COB, cuyos representantes bien saben que un salario mínimo de Bs 8.309 es imposible, por cuanto vaciaría las arcas estatales, en desmedro de programas de interés común, y dejaría a muchas personas sin trabajo en el sector privado, amén de impulsar la economía informal. Para que una negociación llegue a buen puerto, debe iniciarse con posiciones coherentes y argumentos transparentes, no con consignas populistas ni intereses políticos mezquinos.
