Luego del fallido debate sobre si “debería” o no pagarse el doble aguinaldo en la presente gestión, como se lo hizo en los dos años anteriores con arreglo a un decreto supremo, finalmente se acordó que las empresas que tengan “problemas económicos” podrán diferir el pago del beneficio hasta abril de 2016. La flexibilización, acordada con los empresarios privados, parece tener el aval, con algunas condiciones, de la Central Obrera Bolivia.
El segundo aguinaldo, denominado Esfuerzo por Bolivia, es una medida redistributiva decidida por el Gobierno para beneficiar a las y los trabajadores cuando el crecimiento anual del PIB sea superior al 4,5% (calculado en un periodo de 12 meses anteriores a septiembre de cada gestión fiscal). Según el Instituto Nacional de Estadística, el crecimiento del actual periodo fue del 5,23%. Corresponde, por tanto, el pago.
Lo que no está claro, y puede generar confusión cuando no conflicto, son los criterios para establecer qué empresas deben pagar el segundo aguinaldo este año y cuáles, debido a que “el crecimiento es asimétrico”, podrán hacerlo en abril. Los empresarios hablan de un “grupo grande e importante de empresas” que requieren acogerse a la flexibilización. Los trabajadores, en tanto, aseguran que “gran parte de las empresas tienen capacidad de pago”.
